今天，正值“五一”假期，濰柴內(nèi)部卻悄然掀起了一場(chǎng)刀刃向內(nèi)的“自我革命”。譚旭光主持召開濰柴集團(tuán)二級(jí)部門正職公開競(jìng)聘上崗面試答辯會(huì)，91名應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)角逐，公司高管擔(dān)當(dāng)評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
此次濰柴二級(jí)部門正職集體“休課”，競(jìng)聘再上崗，意在為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，選拔出能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀管理人才。競(jìng)聘包括筆試和面試答辯，其中筆試已于4月28日完成。
主考官譚旭光強(qiáng)調(diào)，通過(guò)集體“休課”再上崗，就是為了加速內(nèi)部?jī)?yōu)勝劣汰，補(bǔ)充新鮮血液，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，打造一支主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊(duì)伍！